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多部門(mén)聯(lián)動(dòng)嚴厲打擊欠薪行為
根據國務(wù)院、自治區有關(guān)全面治理拖欠農民工工資的文件精神，我市加強勞動(dòng)監察行政執法與刑事司法有效銜接，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)配合，嚴厲打擊欠薪行為。截至10月，我市勞動(dòng)保障監察部門(mén)共接到舉報投訴立案554件，已結案510件，為2.58萬(wàn)名農民工追發(fā)工資待遇4.6億元。
我市按照用人單位分布情況，將全市劃分為137個(gè)管理網(wǎng)格，整合全市100多名勞動(dòng)保障監察員和230名勞動(dòng)保障監察協(xié)查員力量，通過(guò)信息采集、宣傳指導規范企業(yè)勞動(dòng)用工，從源頭上預防欠薪行為發(fā)生，尤其加強對城鄉結合部小型建筑工地進(jìn)行有效監控，做到準確掌握情況，做到一旦有欠薪行為發(fā)生，問(wèn)題能夠得到快速解決。
我市還下發(fā)了《南寧市涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件移送的查處辦法》（試行），明確人社、法院、檢察院、公安等各部門(mén)在辦理拒不支付勞動(dòng)報酬案件的工作職責、工作程序、辦理時(shí)限，暢通勞動(dòng)保障監察行政執法和刑事司法對接工作渠道，為有效打擊拒不支付勞動(dòng)報酬的犯罪行為打好基礎。截至9月，我市各級人社部門(mén)已先后將61件涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件移交公安機關(guān)，公安機關(guān)已立案46件。在清欠工作中，我市人社、建設、住房、財政、公安、城區政府進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，不斷加大清欠力度。
我市還建立并完善了農民工工資保障金制度。按照建筑施工企業(yè)資質(zhì)，施工總承包一級及以上交存100萬(wàn)元；施工總承包二級和專(zhuān)業(yè)承包一級企業(yè)交存60萬(wàn)元；施工總承包三級和專(zhuān)業(yè)承包二級企業(yè)交存30萬(wàn)元；專(zhuān)業(yè)承包三級交存10萬(wàn)元；勞務(wù)企業(yè)交存2萬(wàn)元。一年內無(wú)拖欠農民工工資行為的建筑企業(yè)可向建設行政主管部門(mén)申請下浮50%的交存額度。如發(fā)生拖欠農民工工資行為，恢復執行本規定。目前，我市繳納農民工工資保障金的建筑施工企業(yè)有513家。該制度對防止出現新的拖欠農民工工資行為起到了很好的制約作用。
同時(shí)，對新項目建設和開(kāi)發(fā)項目加強監管，嚴格審批程序。對惡意拖欠、克扣農民工工資并造成重大社會(huì )影響的建筑企業(yè)，記入企業(yè)誠信檔案。截至10月，我市通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”工作，在全市范圍內共設立了34個(gè)勞動(dòng)保障維權舉報投訴受理點(diǎn)，累計受理舉報投訴事項6077件。并通過(guò)市勞動(dòng)保障維權指揮中心、縣區勞動(dòng)保障維權中心、網(wǎng)格投訴受理點(diǎn)三級架構和“12333”熱線(xiàn)，為勞動(dòng)者維權提供高效便捷的服務(wù)。
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